Je dois tout d'abord tirer mon chapeau à nos 3 héros... Nous sommes en plein été grenoblois et la chaleur est accablante. A l'heure où je rêve simplement d'être ça :

Nos héros eux ne relâchent pas la pression et courent dans tous les sens pour avancer, avancer et avancer encore. A ce rythme déjanté la société devrait pointer le bout de son nez à la fin de ce mois. Cool, Le tintement des glaçons dans le verre devient de plus en plus réel. Quelle douce petite musique !

De mon côté je me suis demandée un truc tout simple : "C'est qui le chef des indiens ?"

Ben oui forcement, il va bien y en avoir un qui voudra la panoplie complète, les plumes, le calumet, la jupette en peau de bête (rrraouuuuuhhhhhhh top sexy...). Je le vois déjà, chef "agrumes en fête" au milieu des volutes de fumée de son calumet aux odeurs bizarres, genre je parle à l'envers et je suis bourré. De philosophie. Vous conviendrez avec moi que la jupette ne sied pas à chacun et qu'il était nécessaire de mener une enquête approfondie sur le sujet. Image de marque oblige, jupette ou pas faut rester crédible... enfin en même temps là je les sens mal barrés niveau crédibilité !

Alors c'est qui le chef des indiens ???
Rahhhhhhh désespoir, illusions perdues, chimères traîtresses, envolé le rêve de domination ils vont créer une SCOP !!! (j'avais prévenu pour les mots qu'on comprend pas.) Bon dans un cas comme celui ci, un peu d'aide ne fera pas de mal. Sortez les pelles on va réveiller maître CAPELLO !!!!

  • Une SCOP, originellement : Société coopérative ouvrière de production, devenu Société coopérative de production, (ohh c'est tellement moins charmant, tellement plus capital et moins Kapital...) est une société commerciale, société anonyme ou société à responsabilité limitée. Son originalité tient dans le fait que les salariés sont associés majoritaires de l'entreprise dont ils détiennent au moins 51 % du capital.

L'alchimiste lui voit les choses sous cet angle :

  • "Forme de société avec de fortes valeurs humaines. Le salarié est placé au centre de la société. Chaque salarié peut être actionnaire, et chaque actionnaire quelque soit son nombre d'actions a une voix et une seule. Ainsi toutes les décisions sont prises de façon démocratique et personne ne peut imposer son idée. Les salariés sont obligatoirement majoritaires, donc la boite ne peut pas être rachetée par une autre boite. Les bénéfices sont obligatoirement répartis entre les salariés, les actionnaires, et la société elle même en mettant de l'argent en réserve. Les salariés qui seraient actionnaires peuvent donc toucher des dividendes et bénéficier d'un accord de participation. Si le gérant ne donne pas satisfaction, les salariés peuvent voter pour un nouveau gérant. Enfin, se monter en SCOP s'est aussi bénéficier d'un réseau régional (Union regionale) fort et nécessaire à qui veut installer sa société dans le temps."

DEBOUTTTTT LA DEDANNNNSS ! Je sais, je sais, c'est tout ce qu'on déteste lire ce genre de texte, mais en même temps il est à emmener partout pour improviser une petite sieste !! Bon ce que je comprend c'est qu'ils vont nous la jouer les trois mousquetaires nos loustiques, genre "on est chef à part égale et chacun il dit ce qu'il veut".

OH ! c'est pas démocratique comme concept ça ?!! Qui qui va être trop content ?!